根据市委、区委统一部署,2024年8月上旬至2024年10月上旬,区委第六巡察组对区妇联党组进行了巡察。2024年11月12日,区委第六巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、区妇联党组履行巡察整改主体责任情况
(一)统一思想,提高政治站位。巡察反馈会召开后,区妇联党组高度重视,立即召开党组会、巡察整改工作动员会,成立区妇联党组巡察组反馈意见整改工作领导小组,由区妇联主要负责人担任组长,亲自抓好整改工作。及时通报巡察反馈意见并明确整改工作要求,坚决把思想统一到中央、省、市、区部署要求上来,以高度清醒的政治自觉、坚决有力的整改措施、立行立改的工作作风狠抓整改。
(二)明确任务,压实责任。围绕党中央决策部署在基层落实情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织和党员队伍建设、巡察、审计整改和成果运用四个方面的41个具体问题和三个方面的意见建议,提出87条整改措施,研究制定了《区妇联党组落实区委第六巡察组巡察反馈意见整改工作方案》,明确牵头领导、责任部室、具体责任人、完成时限,一对一、事对事明确整改措施,确保巡察反馈问题得到全面及时整改。
(三)强化责任担当,扎实推进整改。坚持把巡察整改工作作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一件大事来抓,坚持把巡察整改工作作为我会当前工作的重中之重,集中学习、共同研讨。切实增强党员干部的责任感、紧迫感,以更加坚决的态度、更加有力地措施、更加扎实的工作,促进巡察整改工作深入开展,形成强大合力。
二、巡察整改任务落实情况
经认真对照梳理,将巡察组反馈的问题细分为4项,具体问题41个,共制定整改措施87条。截至2025年2月12日,已完成整改问题34个,基本完成2个,正在整改5个,已完成整改措施80项,基本完成整改措施2项,正在整改措施5项,建立和健全制度10项。
(一)聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.“第一议题”制度未完全落实的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是把“第一议题”学习作为党组会、支委会议讨论决策事项、研究部署工作的思想指南和首要内容,整改工作推进以来,党组会、支委会“第一议题”执行率达100%。二是提高政治觉悟,时刻关注习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作发表的重要讲话和重要论述,及时组织传达学习。
2.对妇女宣传引导不够的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是不断加强“增城女性”微信公众号宣传,加强对发表的推文的宣传力度,发送至镇街妇联宣传群、妇联执委群等,提高阅读量。二是收集汇总全区的“妇女之家”地址信息在“增城女性”微信公众号上公布。三是加强巾帼建功典型全覆盖宣传。对荣获三八红旗手(集体)典型事迹进行宣传,营造氛围,对通过增城女性微信公众号、阅增城等平台扩大宣传。四是督促荔城街及辖区的桥头村、荔湖街及辖区的光明村在村内公告栏或者其他效果好的宣传栏内设立“好家风家训”宣传栏、“最美家庭”光荣榜、绿色家庭光荣榜,对村内获得荣誉的家庭进行宣传。扩大荣誉家庭的宣传,指导全区村(社区)结合实际,设立“好家风家训”宣传栏、“最美家庭”光荣榜、绿色家庭光荣榜。五是收集更新母婴室的最新情况,通过增城女性微信公众号发布推文予以公布宣传。六是在“增城女性”微信公众号平台设置家庭教育专栏,建立【家庭教育】合集。
3.意识形态工作责任制落实不到位的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是规范理论学习中心组工作。设立学习秘书,明确工作职责。制定理论学习中心组学习计划,落实好中心组学习台账资料整理工作。二是不断完善意识形态工作责任制相关制度,制定《广州市增城区妇女联合会网络意识形态安全管理制度》《区妇联党组理论学习中心组学习制度》《区妇联党组意识形态工作责任制实施细则》《增城区妇联微信公众号规范管理审核制度》,并通过党组会审议。三是加强意识形态工作研究部署。通过党组会,听取意识形态工作总结,研究意识形态工作计划。召开网络意识形态工作部署会专题研究网络意识形态工作,将意识形态工作纳入单位年度工作总结和工作计划(要点),按要求向区委、区委宣传部报送年度意识形态工作总结。四是做好材料把关审核,严把材料政治固定用词表述关,加强对重要政治表述的审核,确保无误。五是充分发挥妇女儿童活动中心和“增城女性”微信公众号阵地建设。聚焦女性儿童需求,策划专题栏目,包括家庭教育、儿童友好等专栏,宣传内容更加丰富多彩,形式更加新颖多样。
4.推动新时代巾帼志愿服务发展存在差距的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是建立增城区巾帼志愿者服务协会培训管理制度,定期或不定期开展培训,提升巾帼志愿者服务水平,推动形成各级巾帼志愿服务管理培训体系。指导镇街、村(社区)建立自身巾帼志愿服务体系。二是指导各镇街、村居开展巾帼助力美丽庭院活动,推动巾帼志愿服务多样化。三是指导各级妇联定期更新各级巾帼志愿者在册名单。区妇联通过点对点发送镇街巾帼志愿者名单和各志愿队伍名单给镇街妇联和队长。目前13个镇街妇联已完成名单更新报送,一共有345名镇街级在册巾帼志愿者。区妇联将定期提醒各镇街妇联更新巾帼志愿者名单,同时镇街妇联也可以随时更新随时报送。同步镇街妇联提醒村居妇联及时更新巾帼志愿者名单。整改以来,区妇联和各镇街妇联已更新巾帼志愿者名单,并结合国际志愿者日、重阳节、春节、“三八”妇女节、植树节开展各类巾帼志愿服务,一共发动超100名巾帼志愿者参与服务,服务活动超过50场次,获得群众认可。四是指导区巾帼志愿者服务协会设计了满意度调查表和增城区巾帼志愿者服务协会培训管理制度,完善巾帼志愿服务评价和激励方法,增强巾帼志愿者的成就感和荣誉感。
5.服务妇女就业仍有差距的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是通过电访方式,摸清区妇联主办的7场妇女技能培训中,参训学员目前的就业情况、期望培训课程内容,为后续我会开展的培训课程内容选择做好前期准备。在开展技能培训时,加强培训就业后续情况跟踪服务,对培训学员开展课程效果反馈、培训后择业方向等进行跟踪,及时调整课程内容,助力妇女就业。二是区妇女儿童活动中心“二胎宝妈专属培训课堂”硬笔书法培训班正在招生中。
6.维护妇女儿童权益办法不够多的整改。
整改情况:正在整改。
制定方案,印发《关于征求<增城区妇儿工委关于落实健全保障妇女儿童权益制度改革事项的实施方案(征求意见稿)>意见的函》,收集各单位意见,完善落实健全保障妇女儿童权益制度改革事项的实施方案。目前已印发《关于开展婚姻家庭纠纷及未成年人受侵害风险排查工作的通知》,每月摸查更新情况,及时了解妇女群众被家暴、涉及婚姻家庭纠纷和未成年人受侵害等情况,进行跟踪调解。
7.妇联组织有形覆盖不足的整改。
整改情况:基本完成。
一是立即开展“三新”领域妇联组织摸查工作。二是指导区直局妇委建立妇女之家并建立工作台账。三是截至12月23日,上级妇联提供的69家女性社会组织中,已覆盖38家,实现符合条件全覆盖工作,11家组织无女性成员、人员不稳定或搬离原址,21家经营异常、解散或无实际运营。四是已建立网上妇女之家。在“广州女性”公众号上的媒体矩阵建立“增城女性”微信公众号,设有区妇联地址及联系电话,已发挥互联网+的作用,网上聆听妇女儿童心声。
8.妇联组织有效覆盖不足,“妇女之家”组织活动和维权服务功能未充分发挥的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是区妇联设计调查问卷表,请各区直局妇委、镇街妇联并指导各村(社区)妇联发放调查问卷,听取各妇女群众真实心声。二是已督促有关村居和组织完善“妇女之家”创建至今开展的妇女相关活动台账。已收集完善5个妇女之家示范点台账,包括基本情况、年度计划和月度落实情况表、活动(培训)记录、经费使用、服务对象名册。三是依托制定深化维护妇女儿童权益实施方案,发挥“妇女之家”阵地作用,印发《关于开展婚姻家庭纠纷及未成年人受侵害风险排查工作的通知》,每月摸查更新情况。
9.对基层妇联执委培训力度不够的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是发动基层妇联执委参加各类培训,建议镇街妇联进行执委轮训。及时更新执委最新名单,调动各级妇联执委学习的积极性,加强学习指导。2024年11月-12月,发动执委参加线下培训约180人。二是重点跟进还未激活账号(密码栏为空)、学分低于10分的执委,提醒她们及时激活和学习。截至1月13日,参加“巾帼云课堂”线上学习平台的基层执委占比超70%,激活并参加“巾帼云课堂”线上学习平台的基层执委得到明显提升,未参加线上学习的均已参加线下学习培训,完成妇联执委培训全覆盖。
10.基层执委未能充分履行职能的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是自巡察整改工作以来,积极发动各级妇联执委履职,执委履职有所提升,2024年度各级妇联执委履职占比64.5%,将执委履职情况进行公示。二是加大各级妇联执委中非专职妇女工作者参与妇女工作专题调研,通过问卷、座谈等方式,收集和聆听她们的意见。三是通过收集2024年度区妇联执委履职情况表和意见表,一共有15个非专职妇女工作者执委提出意见和建议,7个非专职妇女工作者执委表示没暂意见建议。
11.对执委履职管理不规范的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
汇总区妇联53名执委的2024年度履职情况,进行公示,并通报执委所在单位。
12.对社团业务指导不到位的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是已完善区女企协年度工作会议制度。已建立区女企协妇女人才信息库。二是加强对广州市增城区家庭教育促进会、广州市增城区增文家庭教育服务中心、广州市增城区巾帼志愿者服务协会、区女企协交流协会的线下交流及面对面指导。
13.下基层联系妇女群众不够密切的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是按照妇联干部下基层联系妇女群众的有关要求,制定《增城区妇联干部挂点联系镇街或村(社)妇联、群众情况表》《增城区妇联领导班子联系基层妇女之家情况表》,明确妇联干部对接联系的镇(街道)或村(社区)妇联或妇女群众,以及领导班子对接联系的妇女之家。二是安排专人负责统计妇联干部下基层联系妇女次数,定期做好台账整理,及时提醒未完成规定联系任务的领导干部按要求联系走访妇女群众、妇女之家。三是结合工作实际,对《增城区妇联干部直接联系妇女群众制度》进行修订,进一步优化机制,增强制度执行力。
14.对困难重点妇女儿童的关爱帮扶不够的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是印发《关于开展婚姻家庭纠纷及未成年人受侵害风险排查工作的通知》,持续排查重点妇女儿童等特殊群体,做好动态管理,确保困境妇女儿童的底数清、情况明。链接各领域资源,加大慰问帮扶力度,用心用情为她们办实事、解难事。二是印发《关于开展重点人群管理工作自查自纠的通知》,落实及时联系及时走访,以便更精准地提供帮助,区妇联按照通知不定期进行检查。结合三八等重要节点,通过入户探访、慰问品物质帮扶,落实关爱工作。
15.“儿童之家”未充分发挥维权服务功能的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
依托制定深化维护妇女儿童权益实施方案,发挥“儿童之家”阵地作用,印发《关于开展婚姻家庭纠纷及未成年人受侵害风险排查工作的通知》,每月摸查更新情况,落实“儿童之家”维权作用,及时发现报告存在问题。
16.未对“两规”实施年度监测的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
加强对妇女发展规划和儿童发展规划的全面实施,根据上级部门要求,做好每年数据收集。目前对2021年、2022年、2023年的两规数据已经掌握。
17.母婴室管理存在漏洞的整改。
整改情况:基本完成。
一是根据市妇女工委办转来《关于加强辖区母婴室日常监管的通知》,督促区妇女儿童活动中心母婴室落实整改,目前中心母婴室已根据实际情况,更换了新的遮光窗帘,每日进行卫生清洁,确保室内外环境卫生安全。二是发送《关于开展重点场所母婴室自查自纠的函》,收集更新母婴室的最新情况,目前统计增城区正常使用的母婴室共有118间,自查自纠结果有部分母婴室存在缺少洗手液、纸巾的情况,目前收到反馈结果已重新配备。
18.家庭教育指导不到位的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是全区已完成每个村社区全年4次的家庭教育指导活动。二是已建立特殊困境儿童群体的家庭教育指导服务相关台账,并要求各镇街家庭教育服务站加强对特殊困境儿童家庭进行家庭教育指导服务。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
19.落实“三重一大”制度不规范的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
按照《中共广州市增城区妇女联合会党组议事与决策规则》要求,落实“三重一大”制度,通过党组会议讨论和决定“三重一大”事项。
20.先签合同后上会的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是2025年1月,修订印发《增城区妇联财务管理制度》,进一步规范资金支出管理、合同管理,强化合同审查,防范财务风险。二是加强合同管理业务培训。组织全体干部职工进行合同管理业务培训,重点围绕审流程、审时间、审内容、合同归档等要点及注意事项进行讲解,进一步提高全体工作人员对合同管理重要性和规范性的认识。培训特别强调了合同签订必须严格履行“三重一大”议事规则,防止出现合同签订时间与决策时间顺序颠倒的情况,确保合同管理的合法合规性。
21.合同签署不够严谨的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是加强合同管理业务培训。组织全体干部职工进行合同管理业务培训重点围绕审流程、审时间、审内容、合同归档等要点及注意事项进行讲解,并对巡察反馈合同签订不严谨的问题进行逐一讲解,进一步强化全体工作人员对合同管理重要性和规范性的认识,增强风险意识,避免同样问题再次发生。二是强化对合同签订的监督管理,要求各部室、中心将已签订的合同全流程材料及时归档备查,办公室定期对合同签订情况进行检查,发现问题及时纠正。
22.未按约定方式付款的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是修订印发《增城区妇联财务管理制度》,并严格落实执行。财务、会计严格遵循制度规定,对各类合同的支付事项进行认真审核把关,确保每笔支付均符合合同约定。二是组织全体干部职工进行财务知识培训,重点围绕报销流程、支付注意事项进行讲解,强化财经纪律教育,要求严格按照合同约定的支付方式进行报销申请。
23.报销审批程序不规范的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是组织全体干部职工进行财务知识培训,重点围绕报销流程、支付注意事项进行讲解,严明报销审批程序,进一步提高全体干部的财经认识,提升财务业务素质和业务水平。二是修订印发《增城区妇联财务管理制度》,并严格落实执行。财务人员严格遵循制度规定,严把审批关,确保领导审批后才进行支付。
24.区妇联固定资产未经党组会审议即处置的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是组织全体干部职工深入学习现行的《中共广州市增城区妇女联合会党组议事与决策规则》,进一步提高干部职工对党组议事规则的认识和理解,深刻把握“三重一大”的具体事项,不断提高执行“三重一大”制度的自觉性。二是组织全体干部职工学习《广州市增城区财政局关于印发增城区行政事业单位国有资产处置办法的通知》《广州市增城区财政局关于印发增城区行政事业单位国有资产处置办法的补充通知》等规定,使大家对固定资产处置等要求有了深入的理解,不断提升我会固定资产管理水平。三是印发《增城区妇联国有资产使用管理办法》,进一步规范国有资产使用行为,明确了国有资产处置程序。
25.区妇女儿童活动中心固定资产未经党组会审议即处置的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是中心负责人已作出深刻检讨,并已将检讨书递交区妇联党组。二是组织集体学习《事业单位国有资产管理暂行办法》。
26.办公自动化设备超数额配置的整改。
整改情况:基本完成。
一是组织全体干部职工学习《广州市增城区财政局关于进一步规范行政单位常用公用设施预算编制的通知》等规定,使大家对常用公用设施配置要求有了深入的了解,有效提升执行规定的自觉性。二是2025年1月,以2024年12月31日为时间节点,对固定资产进行盘点清查,做到底数清、情况明。三是按照国有资产处置有关规定,对有关资产进行了报废及无偿划转处理。
27.请(休)假管理混乱的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是修订印发《广州市增城区妇联请(休)假制度》,进一步规范请休假程序、请休假类型、审批权限等规定,考核部门明确为办公室,并统一审核意见格式,规范管理。二是由办公室安排专人负责请(休)假管理,做好请(休)假台账管理,及时整理归档。
28.租金收入以收据入账的整改。
整改情况:正在整改
积极加强与租金支付方的沟通联系,预计于2025年3月收取上半年租金,并按程序开具相关发票。2024年12月3日,组织全体干部职工进行财务知识培训,强调按规定取得和提供发票的重要性,营造良好的财务合规氛围。
29.保密工作落实不到位的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是目前已完成涉密计算机安装,将分批次完善保密室分区、配备不间断电源、安装两种报警探测设备等。二是根据要求完善保密工作制度。三是按要求规范涉密人员管理。
(三)聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
30.“三会一课”制度落实不到位的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是已落实组织生活记录本审核签名制度。每次召开支委会、党小组会后及时做好会议记录,并提交支部书记、党小组组长审核签名。二是督促第二党小组每月召开党小组会议。
31.开展组织生活会不严肃、不扎实的整改。
整改情况:正在整改
2024年度组织生活会将于三月底前召开,会前将严格督促支部全体党员认真开展批评与自我批评,党支部委员充分发挥监督作用,督促全体党员深入剖析问题根源,对自身存在的问题不回避、不遮掩,勇于亮短揭丑,相互批评时直指要害、辣味十足,真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。会后,按照规定制定整改落实清单,确保整改工作取得实效。
32.民主生活会自我剖析不深刻的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
深刻开展民主生活会自我剖析,1月23日召开党组会,传达学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,强调要全面对标对表,认真开展检视剖析,精心筹备开好党组民主生活会。
33.区妇联党组会议记录缺乏规范性、严肃性的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
加强审核把关力度,对会议记录和会议纪要进一步强化工作人员的责任意识,要求其在做好党组会议纪要,必须更加认真细致,严格遵守相关规定和流程。同时,加强了对办文文号的统一管理,严格填写办文呈批表,避免因文号管理不善而引发的问题。
34.非党员负责党费收缴工作的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
召开支委会,组织学习《关于进一步规范做好党务工作 着力提升基层党建质量的通知》(穗增组通〔2023〕54号)及其附件《党费收缴、使用和管理工作负面清单》的规定。按照要求,安排党员负责党费收缴工作。
35.未及时召开巡察整改专题民主生活会的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
上轮巡察整改专题民主生活会已于2022年3月31日召开完毕,本次巡察专题民主生活会已于2025年1月17日召开完毕。
36.开展廉政警示教育不够有力的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是坚持以案促改,确定反面典型案例,围绕反面典型开展深入剖析检视。二是加强对非编制非党员干部警示教育工作,将非编制非党员纳入到教育范围。
37.个人事项报告仍有疏漏的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是召开区妇联领导干部个人有关事项填报培训会,传达上级关于个人事项报告的有关文件精神,强化领导干部的政治站位和忠诚意识,并围绕填报要求、各类易错易漏问题、有关工作提醒等方面进行培训指导,为严肃做好领导干部个人有关事项报告工作奠定坚实基础。二是进一步压实主体责任,党组主要负责同志与本单位所有填报对象进行谈话,把填报要求、纪律规定等谈深谈透,进一步提高填报对象的思想认识。
38.领导班子提醒谈话落实不到位的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
结合巡察专题民主生活会、2024年度民主生活会,已开展两次谈心谈话,并围绕巡察整改有关人员进行提醒谈话。
39.选人用人方面存在不足的整改。
整改情况:正在整改。
一是计划采取以公开招考为主、选调和商调为辅的招录方式,逐步补充年轻力量。结合近五年到龄退休情况,将对新招聘的人员纳入中层干部后备力量进行重点培养。二是加强对选人用人规章制度的学习,不断强化党组和组织人事的思想认识,提高业务能力。三是开展人事干部会议记录业务知识培训,进一步提高选人用人工作的规范性,加强人事档案工作管理。
(四)聚焦巡察、审计整改和成果运用方面
40.公车系统公示运行维护费用仍不完整、不准确的整改。
整改情况:已完成整改,并长期坚持。
一是修订印发《广州市增城区妇联公务用车使用管理办法》,进一步规范公务用车管理,跟进公车系统运行维护费用的公示、录入及每月费用核对工作,确保与实际支出一致。
41.增城区妇女儿童活动中心房产证缺失的问题仍未整改完成的问题。
整改情况:正在整改。
一是组织召开关于办理中心房产证专题会议。二是委派专人跟进房产证办理工作。
三、下一步工作打算
经过前一阶段集中整改,我会巡察整改落实工作取得阶段性成效,但一些长期整改项目仍需要继续推进。我会将持之以恒抓好后续工作,不断深化和巩固拓展整改成果。
(一)提高政治站位,推动党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求落地见效
坚持把党的政治建设摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党的创新理论武装,巩固深化党纪学习教育成果,落实好理论学习中心组学习、“第一议题”等制度,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童的重要论述,推动落实党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作安排。深化巡察整改成果运用,进一步提升领导班子凝聚力、向心力、战斗力,团结和带领全体党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,为推动妇女儿童发展凝聚强大力量,提供坚强保证。
(二)强化政治担当,推动全面从严治党主体责任扛牢压实
认真履行党组书记第一责任人职责,压实班子成员“一岗双责”,深化党风廉政建设,全面加强党员干部的教育监督管理,深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,主动接受派驻纪检监察组监督,把对权力运行的监督落到实处。
(三)构建长效机制,推动巡察反馈问题标本兼治
坚持“当下改”和“长久立”相结合,切实做好巡察整改“后半篇文章”。针对巡察反馈问题,举一反三剖析,深挖问题根源,把问题整改和建章立制结合起来,做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。防止前紧后松、虎头蛇尾,杜绝松劲歇脚、疲劳厌战,始终保持责任不松、力度不弱、干劲不减,将整改成果运用于妇女儿童工作发展全方位。
(四)强化巡察成果转化,推动妇女儿童工作高质量发展
持续促进巡察成果转化,把区委巡察反馈意见整改作为改进和推动各项工作的重要契机,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,聚焦妇女儿童事业高质量发展,切实将巡察整改工作与妇女儿童权益保障、省妇女儿童发展规划示范区和市儿童友好试点区建设工作等重点工作结合起来,坚持问题导向,巩固巡察成果,补足工作短板,不断开创妇女儿童事业高质量发展新局面。
欢迎广大干部群众对整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:020-82744027;电子邮箱:fl82752100@163.com;通信地址:广州市增城区荔城街中山路西角里40号广州市增城区妇女联合会,邮编:511300。
中共广州市增城区妇女联合会党组
2025年8月4日