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(2019年2月22日)

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布广州市增城区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开相关收费情况、申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在问题及改进措施组成。本报告的电子版可在IM体育门户网站(http:www.im-tiy.com/)下载。对本报告如有疑问，请联系：广州市增城区人力资源和社会保障局办公室。

　　地址：广州市增城区荔城街挂绿路23号

　　邮编：511300

　　联系电话：020-82752102

　　一、概述

　　2018年，广州市增城区人社局根据区政府《增城区2018年政务公开工作要点分工方案》、《增城区2018年政府投资重点建设项目计划及责任分工》等文件，明确2018年政务公开工作任务、重点建设项目计划有关要求。按照分工方案，我局认真落实有关社保、医保、就业、人才引进等信息公开工作。

　　二、主动公开政府信息情况

　　增城区人力资源和社会保障局主动公开政府信息423 条，其中：1.组织机构类信息0条；2.部门文件类信息8条；3.动态类信息46条；4.行政执法类信息2条；5.办事指南类信息1条；6.财政预决算信息3条；7.其他信息359条。

　　在主动公开信息工作中，通过不同渠道和方式公开政府信息情况：政府网站公开信息274条，微博微信公开信息15条，新闻媒体公开信息20条，通过镇街公告栏张贴207条。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　增城区人力资源和社会保障局共收到信息公开申请4 宗。其中，网上申请1宗，信函申请1宗，当面申请2宗。

　　答复政府信息公开申请4宗。其中，属于申请信息不存在1总；不属于本行政机关公开2总；其他答复情形1宗。

　　四、政府信息公开收费情况

　　根据国家部委有关规定，自2017年4月1日起，增城区人力资源和社会保障局依申请公开不收取费用，包括检索费、复制费(含案卷材料复制费)，邮寄费。

　　五、申请行政复议和提起行政诉讼情况

　　2018年，增城区人社局未发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼。

　　六、存在问题及改进措施

　　我局政府信息公开工作开展以来，在服务群众，加强沟通等方面取得了进步。但是，在工作上仍有不足之处一是信息公开的主动意识还不强，信息来源被动 ；二是信息公开的水平还不够，服务能力还有待提升；三是信息公开工作规范性、责任机制有待进一步加强。

　　下一步，我们将着重抓好两个方面工作：一是进一步明确细化各部门科室信息公开责任分解，加强内部专业协调，明确信息公开范围，完善信息公开程序，努力做到不遗漏，不延迟。将信息公开工作纳入机关效能建设考核，对因信息公开工作不到位引起的举报、投诉将进行通报，造成严重影响的，追究有关人员责任。二是对网站信息维护工作的人员和有关科室定期开展业务培训，重点培训政府信息公开、依申请公开等方面知识，提高信息人员信息业务工作能力和水平。