2020年以来，增城区人社局在广州市人社局和区委区政府的领导下，坚决贯彻落实省、市、区决策部署，通过党建引领、筑牢保障、示范带动、分享交流、创新模式等方式，带领全区13个镇街全方位、多层次推动羊城家政基层服务站实现高质量发展。在荔城街、新塘镇两个羊城家政基层服务站示范点的带动下，我区一共有13个镇街完成羊城家政基层服务站创建工作，合计提供家政服务达近2万人次，通过“暖心家政”就业促进计划带动就业人数44人，取得一定工作成效。
一是聚合力，自上而下强担当。坚持党建为引领，多方协作共同推进“南粤家政”工程。成立由区人民政府副区长担任组长的工作领导小组，由人社部门牵头，民政、发改、妇联等部门配合，各镇街以及社会力量共同参与，形成强大合力。将羊城家政基层服务站建设工作摆在重要位置，进一步强化责任担当。
二是育人才，提升技能强服务。统筹推进“党建+培训就业”工作模式，以党建促业务，以业务强党建。区人社局就业中心根据疫情期间镇街居民实际需求，整合社区家政、养老、医疗等服务，加强与民办职业培训机构和技工学校的信息、业务沟通，狠抓“南粤家政”技能培训工作。2020年6月以来，有序恢复线下职业技能培训，高质量组织开展家政技能培训，2020年完成“南粤家政”培训3490人，完成市下达任务的116%。
三是建样板，示范带动强基础。充分发挥党组织和党员作用，指派党员干部积极谋划推进羊城家政基层服务站创建工作。区人社局就业中心经过实地调研遴选，以荔城街和新塘镇作为“羊城家政”基层服务站试点工作。通过引进第三方服务机构、组织召开现场交流会、对先进工作经验进行广泛宣传推广等方式，2020年10月，顺利完成13个羊城家政基层家政服务站挂牌工作。
四是重交流，现场分享强经验。3月19日下午，为进一步推动党的建设与家政服务行业发展深度融合，总结推广羊城家政基层服务站先进创建工作经验，区人社局就业中心组织在荔城街党群服务中心召开羊城家政基层服务站现场交流会。与会人员实地参观了荔城街羊城家政基层服务站，详细了解服务站建设情况；荔城街、新塘镇代表分享了羊城家政基层服务站建设工作经验。
五是创特色，乘势而为强品牌。指导辖内条件较成熟的镇街，结合地区优势，创出辖区特色。荔城街羊城家政服务站以“惠民+刚需+支持”为服务方向，通过对接广州市家政服务综合平台，为社区居民提供“服务+培训+就业+职业规划”的从业平台，向辖内的居民提供诚信有追溯、技能有保障、三方有评价、管理有支撑的优质家政服务，打造惠民利民的家政服务品牌。新塘镇羊城家政服务站通过打造家政+养老、家政+社工、家政+互联网，实现培训和服务齐头并进，并逐渐形成新塘镇特有的“家政+N”服务模式，推动家政服务全面发展。
下阶段，增城区人社局将继续发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合和联动，整合资源，积极实施培育本地家政品牌培育计划，打造本地特色家政服务品牌，为居民提供专业化、标准化、规范化服务。全力推动我区羊城家政基层服务站工作高质量发展，让“南粤家政”的改革发展成果惠及全区人民。
广州市增城区人力资源和社会保障局
2021年3月25日
粤公网安备 44011802000181号
