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　　劳动防护用品是保护从业人员安全所采取的必不可少的辅助措施，是防止职业伤害的最后一项措施。生产经营单位要提供符合条件的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。现公布1起从业人员未合理佩戴劳动防护用品案件，望各生产经营单位引以为戒，自觉落实安全生产主体责任

　　基本情况：2023年12月，增城区应急管理执法人员到广州某金属制品公司开展检查，发现该公司员工未合理佩戴劳动防护用品（耳塞）在噪音较大的冲压车间作业。对此，执法人员出具《现场处理措施决定书》，责令违法主体当场予以改正。

　　处理结果：广州某金属制品公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十四条第一款的相关规定，该公司未合理佩戴劳动防护用品的员工违反了《中华人民共和国安全生产法》第五十七条的相关规定。已依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条第（一）项的规定，对该公司及相关员工进行处理。

　　普法宣传：个人防护用品（又称劳动防护用品）是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。生产经营单位为从业人员配备的个体防护装备，应当与作业场所的环境状况、作业状况、存在的危害因素和危害程度相适应，应与作业人员相适合。《中华人民共和国安全生产法》中对生产经营单位和从业人员均提出明确要求：

　　《中华人民共和国安全生产法》第四十五条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

　　《中华人民共和国安全生产法》第五十七条 从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　依法佩戴并使用劳动防护用品是安全生产工作中的重要组成部分。生产经营单位要严格按照法律规定，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。